求职信应该做和不应该做的事情

你已经找到了理想的工作,研究了职位和公司,完善了你的简历。等等,你还得写求职信,对吧?是的,你做的!

不要低估求职信的重要性,它与你的简历同时体现和突出你所概述的技能。

一封写得好的求职信会帮助你脱颖而出,增加招聘经理记住你的机会。

我们知道编写应用程序是多么令人畏惧,所以我们分享我们最重要的做什么和不做什么。

做的事:

  • 在你开始写作之前,先研究一下职位和公司
  • 有清晰的结构;使用段落和易于阅读的字体
  • 用积极的语气开始句子,同时也表明你正在申请这个特定的职位。“我写信来申请……”
  • 突出你为什么对这个职位感兴趣,以及这家公司有什么吸引人的地方
  • 通过总结你的优势和技能,让他们知道为什么他们要面试你,让你成为这份工作的最佳候选人
  • 你的技能和优势应该根据职位描述中的要求和目标进行调整
  • 强调你能为公司做什么,你可以在简历中列出一个符合公司目标的职业目标,或者扩展你的关键技能
  • 感谢雇主花时间面试你,并期待他们的回复
  • 如果以“Dear name”开头,应该以“yours sincerely”结尾;如果以“Dear Sir/Madam”开头,应该以“yours faithfully”结尾。
  • 检查你的拼写和语法,不是一次,而是两次或三次

别:

  • 发送一封通用的、不量身定做的求职信
  • 多写一页。求职信的目的是简明扼要地总结你为什么申请这个职位,为什么你是这个职位的合适人选,以及为什么你想加入这个组织
  • 使用有创意的字体,颜色,缩写
  • 包括不需要的个人信息或技能/资格,不是特定的工作
  • 包括你的薪资偏好或要求,除非雇主要求
  • 语气过于随意或笼统。相反,要具体说明你在以前的工作中有哪些出色的表现
  • 写的时候不要对公司和你的职位做任何研究
  • 把你的求职信寄给正确的公司和联系人

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