20大面试技巧

面试技巧

面试可能会让人神经紧张,而且现在很多面试都是远程进行的,所以要表现得轻松、让别人了解你的个性就更难了。无论你的面试采用何种形式,无论你的职位级别如何,有一件事是不变的,那就是准备工作仍然钥匙。你越是成功准备的可能性就越大。

有很多建议可以帮助你搞定面试,但是我们总结了成功面试yaboLOL电竞的20条建议。

1做好准备

2 BE PUNTUAL,如果用技术测试IN ADVANCE

3 SMILE&友好

4不要惊慌

重读你的求职信和简历

6热情

对自己的能力有信心

花点时间考虑你的答案

对公司和职位做一些调查

对公司的竞争对手做一些调查

11准备答案常见的面试问题

突出你的长处,并将它们应用到工作岗位上

13 FRAME正的任何缺陷

准备一些要问的问题

清楚地说明你为什么想要这个职位

在整个面试过程中保持专业

17不要胡扯或偏离正题

18,不要害怕承认如果你不懂的东西

询问下一阶段和时间

20跟踪并确认你的兴趣

好运!

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为什么多样化的劳动力能带来回报

创建更多样化的员工队伍不应仅仅被视为提高公司声誉的手段,或仅仅是一种打标练习,它应该被视为能给你带来竞争优势,从而最终提高成功和利润的手段。

创建一个具有不同背景和特点的团队,可以让你挑战自己的想法,从不同的角度看问题,从而提高你的创造力。

的研究Josh Bersin研究显示,在福利之外,包容性最强的公司“随时准备变革”的可能性要高出1.8倍。在当今的市场上,这当然是一项需要掌握的关键技能。

有充分的证据表明,出版行业一直在努力解决多样性问题,它有能力或意愿出版能够吸引和接触到多个读者的书籍,尽管显然不是全部的答案,重新思考雇佣实践必须是一个起点。正如最近广为宣传的关于商业小说和出版业多样性的学术研究一样反思出版业的“多样性”建议“雇佣更多来自边缘化社区的人将极大地帮助出版商挖掘新的读者——但前提是他们有资源和自由来做这项工作。”文章还说,“虽然雇佣符合出版社‘文化’的人很诱人,但如果给他们自由和空间来表达自己,雇佣那些不符合典型模式的人可能会收获最大的回报。”

作为一个机构和客户的招聘合作伙伴,我们认真对待这一责任,千方百计促进潜力的人才尽可能广泛的覆盖面和范围内为他们提供。帮战“无意识的偏见”,我们可以提供更标准化的简历可以包括:

  • 删除候选人的名字
  • 删除大学名称
  • 删除当前或以前雇主的详细信息

我们与客户合作,不断挑战我们的看法和一些客户要求我们具体包括一定范围的候选人,其中在所有可能的即至少1名女性候选人,至少1男性候选人(对于角色,如社论传统上一直吸引大多是女性)和至少1 BAME候选人。如果这是不可能的,我们能够证明我们一直与我们的搜索和广告发布标准充分的包容性。越来越多的客户端也打开他们的选择标准候选发布,其中这是可能的外面。

作为一个机构,我们鼓励透明度广告时,新的机遇,特别是工资,由于工资保持秘密可增加歧视。候选人可以,因为他们能够或愿意接受低工资简单地选择。为了吸引合适的人选,我们需要不仅要看其相关的“硬技能”也不管它们对齐公司的价值观和优先事项的公司。透明度在早期阶段,都与工资和企业文化,不仅建立了信任,而且浪费的时间更少。即使我们不能做广告的薪水,我们只能接近的候选人,我们认为是在正确的支架和不把任何候选人前没有他们意识到什么样的薪水和其他福利有可能是。我们不仅要看考生的现在的薪水,以确定它们是否为角色的身体健康,我们看看他们是否能胜任的角色,不管他们目前的薪金。

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现在可能是尝试自由职业的好时机

你想做自由职业者吗?

自由职业者可以提供极大的灵活性和机会“自己当老板”,现在可能是一个巨大的时间来搏一搏。无论您是想建立一个长期的职业自由职业者或找到,而寻找合适的永久机会临时工作,有很多相同的挑战和奖励申请。

如果你正在找一份固定的工作,获得一些自由职业的经验对你的简历很有好处,还能增加你的人脉。

首先你需要决定你必须提供什么样的技能和经验ie在社会媒体营销/一般在线营销的经验,设计书籍封面的经验或编辑技术内容的经验。

无论这是什么,都可以成为你的主要贡献,但是如果你想要维持一份全职自由职业的话,接受新技能和持续学习是至关重要的。网上有如此多的培训,你可以自学几乎任何东西,以提高现有技能或学习新技能。请参阅我们最近的博客upskilling自己在线。你提供的技能越多,你就越成功。

一旦你清楚你能为潜在客户提供什么,你就可以去寻找这些客户,让他们知道你的服务。从你现有的关系网开始建立。在社交媒体上做广告,考虑加入合适的社团,在那里你可以为自己做广告,也可以向其他成员学习。BookMachine目前正在与合作特许编辑和校对学会提供CIEP8月免费会员

任何你想要的自由职业者服务,提供有一些关键的素质,你需要和出版商将寻找:

  • 对自己的能力有信心
  • 精度
  • 自我激励和自律
  • 优秀的沟通能力(书面和口头)
  • 对目标市场的了解
  • 物有所值
  • 有组织并遵守最后期限

展示尽可能多的这些技能尽可能接近潜在客户的时候会给你更大的成功机会。

一旦你有了一些经验,你可以开始要求推荐和推荐,这是进一步建立你的人际网络的好方法。也希望你将开始得到回头客和常规任务。

好运!

更多资源:

做自由职业者自由职业者的技巧来自出版培训中心

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通过LinkedIn提升你的个人资料

面对当前就业市场的挑战,从人群中脱颖而出,创造尽可能多的机会,在潜在雇主面前展示自己变得更加重要。

一个简单快捷的方法就是创建一个个人的LinkedIn的资料展示你的个性、兴趣和技能。

在开始或更新你的个人资料之前,问问自己你希望人们如何看到你。你想要接触和影响的目标受众是谁?

从添加一张照片开始。理想情况下,这应该是一张高分辨率的最近的照片,看起来像你,你的整个脸是可见的。你应该看起来很专业,但是很放松,微笑着欢迎你的观众。

添加瞩目标题。这是让你的个人资料被注意到的最好方法,希望能帮助你获得面试机会。记住,很多潜在的招聘经理会查看你的个人资料,所以你需要展示你的技能和专业知识,并向他们传达你将给他们带来的价值。尽量在简历中加入一个与你想要从事的工作相关的关键词或短语。不要把你的工作头衔浪费在你的标题上——一定要把你的标题个性化,包括相关的关键词,这样可以帮助人们找到你。您只有120个字符,所以要确保有效地使用它们。

接下来你可以在摘要中扩展你的标题。这个空间给你最多2000个字符,用你自己的话来定义你自己和你的经历。这是你推销自己的机会,你可以突出你的成就,展示你对你想要影响的行业的热情。如果你需要灵感,你可以在网上看到无数的例子,但尽量让你的灵感独一无二。保持简短的段落,以便于阅读。

接下来,添加你的经验。开始与您当前或过去的地位并扩大尽可能在任何成绩或您已增值到团队项目或团队活动的例子。保持明确和列出要点简洁酌情分手的文字。如果你正在寻找你的第一个角色,你仍然可以添加你有任何的兼职工作经验或相关经验,通过你的教育。

加上你所受的教育,包括你在哪里和学过什么。LinkedIn的研究表明,列出这些细节的人的个人资料浏览量要高出11倍。

通过张贴和分享你感兴趣的内容来保持你的个人资料的更新和相关性,这表明你对你的职业抱负的热情。发布视频和照片会让你的页面更吸引人,更引人注目。

下添加技能你想成为出名的“代言”,使连接能够支持你。这将增加你个人资料的可信度。

总之,你的LinkedIn个人资料是向人们展示你是谁和你代表什么的一个很好的方式。人们可以通过你的内容和帖子找到你,看看你对什么感兴趣。它需要保持最新的和相关的,并且编写时应该考虑到关键字的可发现性。

一旦你高兴与您的个人资料,现在是时候开始连接和建立关系。你可以让招聘者知道你接受新机会这将鼓励他们联系你。通过添加你感兴趣的标题和地点,你将帮助他们了解你在寻找什么。

重要的是了解您的隐私设置控制你的配置文件和它的可见性,这样你就可以定制它来满足你的需要。在这些设置中,你还可以选择将你的求职信息保密,并且只对招聘人员可见。

记住——你的个人品牌就是你自己、你的声誉、你的个性和能量。因此,优化它是很重要的。

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帮助求职者“迈出第一步”

我们知道,很多人目前都在担心他们的就业前景,作为职业介绍所,我们希望尽我们所能提供帮助。我们特别关注那些试图首次进入就业市场的人,并邀请我们的出版商客户通过我们(免费)推广任何毕业生计划、带薪实习或工作经验。

出版实习/出版工作经验/出版毕业生计划的细节将在我们的博客上发布,在我们的社交媒体上推广,并与我们的注册求职者分享。

如果你是一个出版商或公司在出版行业或供应链,请与克莱尔洛联系clairelaw@yabo电竞投注atwoodtate.co.uk

如果你想了解更多关于出版的信息,我们有一篇博客文章提供了更多信息:工作经验和入门级资源


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继续阅读…

随着书店开始重开,我们希望这将成为我们所有人急需的推动力。有证据表明在禁闭期间,读书的人数激增我们都希望这一趋势能继续下去,现在人们可以逛书店了,这就意味着图书销量会进一步增加。

根据Nielsen Book的研究,41%的人说他们在这段时间里读了更多的书,很多人每周花在阅读上的时间几乎翻了一番。有些家长说,他们很高兴看到自己十几岁的孩子重新爱上了阅读。希望这一趋势能继续下去,那些找到了新的书籍爱好的人将继续受益。

对于我们这些有努力读在这些令人不安的时期,坚持下去是值得的。如果你发现很难集中注意力,试着读一些比你通常会选择的更轻松的东西。有充分的证据表明,阅读对健康有很多好处,包括降低压力水平、降低血压和帮助对抗抑郁。它还能提高我们的记忆力和同情心,让我们感觉更积极。这是除了增加我们的知识和挑战我们的想象力更明显的好处。在当今时代,有机会有现成的娱乐形式,有机会沉浸在逃避现实似乎更受欢迎和宝贵。

因此,无论你发现自己在闭锁期间阅读的内容多了还是少了,这条信息很明确,坚持阅读,支持你的福祉和我们的行业!

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即便是在这样一个不确定的时期,领导人如何才能给人们带来希望和鼓舞

引领不确定的时代...

很多人将目光领袖,对于一些希望和动力,通过这些不确定的时期,让他们提前。

根据疾驰在美国,人们最需要的领导者,是一条清晰的前进道路。如果我们有这一点,那么作为人类,我们是惊人的弹性,被称为“反弹效应”。在像这次大流行这样的特殊时期,领导人明确传达这条道路,然后在员工中激发信心,通过团队合作度过这段困难时期,就变得更加重要。你不需要过于乐观或不切实际,但你需要给人希望和鼓励。

在恐慌的时候,很容易得过细。为了表示信任,给员工更多的自主权,而不是更少,并鼓励他们看到更大的图片。通过展示对其信心,这将使他们能够帮助你拿出最好的解决方案。在艰难时期,人们害怕失去工作的。这种恐惧往往使他们无法自由地提出建议和意见,可能导致改善的结果,因为他们不想惹事。如果你想激励你的员工,并充分发挥出他们的,你需要让他们感到安全,而不是恐惧。至关重要的是,领导人没有显示出恐慌,因为员工经常模拟他们的行为,特别是在危机时期。这并不意味着领导者需要知道所有的答案 - 它只是意味着他们需要提供,希望事情最终会改善,并就采取的步骤复苏的道路上实际的建议。

没有人知道这种情况会持续多久或长期影响将是什么,但是知道领导有一个明确的行动计划和他们关心员工的健康和幸福,会对他们感到自信和安全。他们需要知道,他们的贡献是有价值的,是企业未来成功不可或缺的一部分。如果我们能够共同学习、共同适应,我们就有更大的机会度过这段考验,变得更强大、更有韧性。

同时,不要忘了庆祝胜利,无论多小,赞美你的团队的事情,他们都做得很好。积极性孕育着积极,即使是在危机时期。

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回到办公室生活会是什么样子呢?

回到职场...

最近的政府公告表明,任何不能在家工作的人,现在应该在可能的情况下,开始重返工作岗位。这是对不能在家工作的行业的直接建议,但是对于我们这yaboLOL电竞些有选择的人呢?我们如何决定做这件事的正确时间和最好的方式呢?最重要的事情是现在就开始计划,以便在时机成熟时安全有效地做这件事。

过去几个月,我们所做和思考的一切都发生了翻天覆地的变化,包括我们对在家工作的态度。在家工作不再被视为是少数员工的福利,相反,它已经并将继续是商业规划的核心部分。我们现在了解到,对于我们中的许多人来说,在家工作是可能的,虽然这无疑有一些负面影响,但也有许多明显的积极因素,许多人将热衷于继续从中获益。未来企业面临的挑战将是,一旦不强迫它们提供灵活性,它们能够而且应该在多大程度上继续提供灵活性,以及在这样做时会有哪些取舍。

根据由就业局Totaljobs的调查49%的人都在期待重返工作,以便管理我们怎么介绍我们的工作人员回到办公室,并在安全且可持续发展是当前面临的挑战的解决方案到位。大多数专家认为,covid-19这种危机的管理阶段“,很可能会持续到明年,因此得到它的权利是至关重要的。为了谁决定带回第一,你需要考虑什么样的角色,你绝对需要在办公室并制定相应计划。例如设施和IT可带回,使他们能够帮助规划和实施其余的首位。科技基础设施将发挥关键作用,因为它需要继续支持那些不能回来到办公室工作的家庭一定水平。更敏捷和灵活的系统,你将能够对未来中断的反应更也就是说,如果我们得到感染的第二大高峰。它还将使您提供灵活的工作作为一项长期的效益。

该CIPD相继出版了指南重返职场他们鼓励所有的企业,以确保它们使人们回到办公室之前满足三个按键测试:

  • 它是必不可少的?
  • 它是否足够安全?
  • 难道是双方商定的?

该指南包括很多实用的建议的领域,如风险管理和通信的新的规则和程序的重要性。yaboLOL电竞它也有很多的信息,对政府的新扩展,更灵活的休假方案可以如何帮助。有链接,包括其他有用信息政府关于在办公室安全工作的指引

可以肯定的是,为了遵守政府的社交距离准则,我们中的大多数人将无法回到离开办公室时的样子。除非我们能够占用额外的空间,否则我们将需要在任何时候减少工作的员工数量。这可以通过多种方式来实现,从轮班模式到几天或几周的轮班,但最终可能需要一些家庭和办公室工作的混合。

应对所有这些额外的挑战,并努力使企业继续运转,将需要我们所有人共同努力。清晰的沟通和周密的计划将是至关重要的。在这个充满挑战和不确定的时期,表明你把员工的健康和福祉放在所有决定的核心,使他们感到支持和重视将变得更加重要。

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不要远程招聘怕

有些人是可以理解的紧张社会距离当前制约下招募的,但是这可能是最适合你的时间测试“远程招聘”。很多人认为远程工作可能是新标准,招聘新员工的时候怎么这么那些没有这方面的经验调整,使其工作?

这是没有必要把所有的招聘搁置,直到每个人都回到办公室 - 它可以远程招聘 - 很多企业已经这样做了定期之前,它成为我们所有人的现实。无论你是想认为这是只是一个临时措施或更持久的解决办法,使这项工作不仅将帮助您保持您的企业在目前的环境下运动,但也可以作为未来的一个有吸引力的选择。能够提供远程办公就业为基础,不仅节约成本存在的混合物也让你对未来的员工更有吸引力。

虽然我们很多人可能已经习惯了某种形式的远程面试,但对远程“入职”的新员工来说,更进一步的远程面试似乎令人生畏,更像是一种挑战。我们都知道新工作的头几天和头几周对求职者和客户都很重要,所以无论在办公室还是在偏远的地方,做好这点都是非常重要的。很显然,确保远程员工拥有正确的设备和技术是很重要的,同时你也要考虑如何调整现有流程以适应远程环境。有了广泛的视频和交流选择,无论你的员工在哪里,你都可以很容易地与他们进行定期的面对面交流,并且从新员工那里得到定期的反馈,这将确保你找到对你们双方都有效的解决方案。我们最近的博客在禁闭期间远程指挥一名新员工提供了一些有用的建议,你将需要考虑的事情。REC的业务合作伙伴Howden创建了一个资源中心,帮助雇主管理员工的福利,其中包括一个非常有用的13页的远程欢迎新团队成员的指南(在页面的下半部分)在虚拟世界里的登机

我们的许多客户在以前没有远程招聘经验的情况下,现在发现以兼职方式招聘新员工对他们很有帮助。这使得它们能够以一种更易于管理的方式进行调整。

目前的情况已经证明,灵活的工作模式是有效的,你不必在同一空间做决定和作为一个团队工作。毫无预警的强制封锁意味着我们都需要以不同的方式适应和生活和工作。我们可能都经历过很多负面的影响,但希望也会有一些积极的影响,这将帮助我们继续建立强健的业务,无论我们在哪里都能蓬勃发展。

进一步阅读:

下面是我们最近招聘的一位应聘者的一句话:https://blog.yabo电竞投注atwoodtatepublishingjobs.co.uk/candidate-testimonials

卫报文章:远程招聘的新规则

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积极地利用你的时间在网上提高自己的技能

现在可能是提升自己技能的最佳时机。由于数百万人被迫呆在家里,这是一个很好的机会来利用大量的免费在线课程和信息。这不仅会增加你未来的就业能力,也会让你有一个关注点,尤其是当你目前没有工作或休假的时候。

教育部已推出一套漂亮的资源工具包的技能

该课程提供各种级别的免费数字和算术课程,涵盖了数字营销基础和社会媒体的有效使用等主题。82%的工作需要数字技能,增加你在这些领域的知识总是有用的。这也是一个很好的方式来增加你的简历,给你机会把你所学到的与职位空缺所需的能力联系起来。您可以使用这些资源作为各种主题的简单介绍,或转移到课程中更高级的概念,以真正掌握技能,如学习编写自己的计算机程序。

职位描述经常要求熟练使用微软办公软件,特别是Excel(可以查看v查找和透视表),还需要练习一些Powerpoint和InDesign基础。

我们很多人都必须努力掌握的一项特殊技能是如何在远程工作的同时优化工作效率。LinkedIn就在家工作的各个方面提供了数小时的内容,以帮助你或你的团队https://www.linkedin.com/learning/paths/remote-working-setting-yourself-and-your-teams-up-for-success

尚阳科技也有很多建议你如何利用效率工具,支持远程工作yaboLOL电竞https://uptech.team/blog/coronavirus-remote-work

你也可以考虑使用你的时间教别人新的技能。这不仅让你感到更加积极和授权,但希望能帮助你所教的感觉这太人。

不要忘了,你也可以练习你更富有创造性的技能所以写日记或博客,尝试烹饪一些新菜,学习一门语言 - 这也将是你的简历好的内容。

好运!

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