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求职信该做什么和不该做什么

你找到了你的梦想的工作,研究的作用和企业,完善你的简历。慢着,你还是得写你的求职信,对不对?是的你是!

不要低估了求职信的重要性,它与你的简历,以反映并突出显示你所概述的技能同时工作。

一个写得很好的求职信会帮助你脱颖而出,并增加你的招聘经理的机会,记住你。

我们知道望而生畏应用写作怎么可以,所以我们分享我们的首要该做什么和不该做什么。

做的事:

  • 研究中的作用和公司再动笔
  • 有清晰的结构;使用段落和易于阅读的字体
  • 用积极的语气开始句子,同时也表明你正在申请这个特定的职位。“我写信来申请……”
  • 强调为什么你感兴趣的角色,什么是对公司有吸引力
  • 通过总结你的优势和技能,让他们知道为什么他们要面试你,让你成为这份工作的最佳候选人
  • 你的技能和优势应该根据职位描述中的要求和目标进行调整
  • 强调你能为公司做什么,你可以在简历中列出一个符合公司目标的职业目标,或者扩展你的关键技能
  • 感谢雇主自己的时间和你期待他们听到
  • 如果你开始用'亲爱的名字”你应该用'此致结束”,如果你开始用'亲爱的先生/女士:”你应该用'此致结束”。
  • 检查你的拼写和语法,不是一次,而是两次或三次

别:

  • 发送一封通用的、不量身定做的求职信
  • 写多页。求职信的目的是总结简明为什么你所申请的角色,你为什么是这个职位的合适人选,为什么要加入该组织
  • 用创意字体,颜色,缩写
  • 包括不必要的个人信息或技能/资历不特定的工作
  • 包括你的薪水偏好或需求,除非要求雇主
  • 概括或者是语气过于随意。取而代之的是具体的,你是如何在以前的角色表现出色
  • 写的时候不要对公司和你的职位做任何研究
  • 请将您的求职信,不检查你它给合适的公司和联系人

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