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出版的包容性和多样性

建立包容性是英国的首要任务,我们出版业也必须在招聘过程中建立最佳实践,以便引入不同的声音和不同的经验。我来自不同的文化背景,在出版和招聘领域工作过,我对这个话题充满了热情,我非常渴望在出版行业产生影响。

作为Atwood Tate的一个团队,我们接受了平等和包容的培训,我最近参加了由出版商协会和伦敦书展。会议聚集了来自出版业的不同小组的代表,他们谈论了他们已经做/正在做的事情,以鼓励和教育出版公司建立一个更包容的工作环境。

在国际妇女节那天,我花了一个下午的时间参加了由联合国主办的“包容与多样性”论坛招聘与就业联合会.本次论坛聚集了来自不同行业的招聘专家,探讨了如何更好地理解交叉性,以支持更具包容性的招聘流程,并提供真正多样化的候选人名单。

在会议期间,马克拉内斯年轻女性的信任解释了招聘人员和人力资源专家如何支持年轻女性,因为研究显示53%的年轻女性对未来感到担忧和不确定。通过报名成为青青的志愿者,招聘人员和人力资源专家可以为年轻女性提供指导和量身定制的工作申请反馈,以建立她们的就业能力和信心。在使用辅导服务后,92%的参与者在提交简历时感到更有信心,并且觉得自己对雇主的需求有了更好的理解。更令人鼓舞的是55%的年轻女性获得了新的工作/工作经验。

为弱势群体提供支持,迈马肖信任解释说,我们可以通过组织非面板制定面试,甚至提供候选人来评估能力的候选人来帮助候选人,因为一些候选人可能会发现传统的面试过程令人痛苦。特别是在金融部门中,一些招聘流程要求不包括外币,教育背景和年龄的基于CV提交和仅基于质疑的申请表,取代了传统的简历和求职信格式:仅仅是基于技能的评估.

在出版业,我们正在尝试不同的招聘方法,我们仍在寻找一种方法,建立整个行业的最佳实践。在学术出版领域,我们已经开始看到出版商在招聘过程中鼓励薪酬透明度。在图书出版行业,我们已经看到人工智能招聘的实验。作为一家招聘机构,我们也开始通过概述我们搜索的多样性,向客户提供透明度。我们确保出版商意识到,与通过传统广告或网络途径获得的空缺职位相比,我们为他们提供了更广泛的候选人池。我们希望通过实现有意义的多样性,看到出版业继续繁荣和发展。

作者:Clare Chan,高级出版招聘顾问

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ALPSP会议2018

阿特伍德·泰特是学术与专业协会出版商协会很高兴出席2018年9月12日至14日的会议。本次会议在学术出版领域发挥了重要作用,吸引了来自学术界、专业领域和科技界的出版界人士。这次会议提供了一个机会,分享信息和知识,了解新的倡议,并参与公开讨论出版业面临的挑战和机遇。

我在ALPSP会议上呆了一天,参加了一些富有成果的会谈,其中包括同行评审的演变行业更新学术出版的公开与透明数字人文学科有什么新进展.这次谈话非常有见地,也加强了我在该领域的知识。我特别喜欢这次谈话Charlesworth组扬声器吉恩·道森讨论了学术出版商如何使用他们的服务,并通过微信向中国观众推广他们的作品。安迈克尔三角洲认为提出了一个有趣的观点,关于数据是如何永远不完美的,所以我们需要建立技能和团队来填补空白。

除了会谈和研讨会外,还有慈善机构的慈善机构,福德艾滋病,一个小英国注册慈善机构,为斯里兰卡,会议晚宴和晚餐后测验提供支持。这是一个广泛的计划,这是一个必须参加学术出版社的每个人的活动。

如果你不能参加,可以在这里查看和收听一些资源和报告:https://www.alpsp.org/2018-Programme

所有全体会议的录象资料也载于Alpsp Youtube页面

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SYP校友活动:当你不是公司的决策者时,你如何对你的公司产生影响?

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牛津出版协会:21世纪出版事业

星期四我们参加了作品事件职业21世纪出版牛津布鲁克斯大学.该活动采用了来自各种公司的三位发言者,通过他们自己的特定工作经验道路谈话。该活动旨在回答有关易于进展和出版方面的易于移动的问题,需要建立您的职业生涯以及在传统出版公司外寻找成功的可能性。

Faye & Alison和牛津出版协会

伊恩坎尔,Scient Scient Start Page的产品经理爱思唯尔

伊恩完成了牛津布鲁克斯文学硕士学位,因为他想改变职业。他在John Wiley完成了实习,然后申请了Wiley的数字出版主管职位,然后进入了移动平台的产品管理。亚博电竞投注他现在是爱思唯尔的产品管理工作在科学直接文章页。

亚伦O 'Dowling-Keane的销售及市场经理夏洛克:游戏就是现在

亚伦还研究了牛福德布鲁克斯的马马,并在日内瓦的OUP和国际劳工处完成了实习。她在出版中的第一个角色是在牛津的一个小非洲出版商,然后她搬到了众筹,然后讲故事的互动游戏,现在是一个索尔洛克主题逃生室的销售和营销经理。

Saskia瓦、市场营销专家,VitalSource (Ingram)

在牛津布鲁克斯在牛津布鲁克斯队出版后,萨斯亚曾为营销协调员致力于播放,她现在是Ingram重要来源的营销专家。

这是晚上的一些有趣的提示:
•承担风险
•技术是一切,数字技能很重要
•组织是关键
•和你的公司谈谈职业发展机会
•软技能至关重要
•反馈是一件好事,使用建设性反馈来改进
•要认识到发行就是合作
•如果这个角色不适合你,你不开心,就去冒险
•好奇并与大家交谈,了解来自不同地方的人
•尝试一切,做一切,做大学活动的志愿者,加入像Opus,SYP这样的社会
•创建你想要的角色
•适应环境,保持灵活性,不断学习

有用的链接:
牛津出版协会,作品:http://oxfordpublishingsociety.org/
青年出版商协会:https://thesyp.org.uk/

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BIC出版新趋势研讨会

科技如何提高出版业的效率?

9月初,我参加了一个BIC(图书行业的供应链组织)研讨会,听取行业专家关于出版业面临的机遇和挑战。研讨会共邀请了6位专业人士,讨论了人工智能、沉浸式产品、有声图书等技术如何帮助提高图书行业的效率。看到人工智能如何帮助销售和营销、收购和出版领域的广泛功能,以及图书馆员整理课程列表和帮助做出收藏决策,这很有趣。就像搜索关键词“神经科学”一样简单,你可以看到它语义分布的路线图。

在一个准课堂环境中,研讨会讨论了如何将虚拟现实和增强现实内容用于教育和培训部门。演讲者举例说明了医疗保健研究中的一个模块,其中学生使用虚拟现实技术来完成模块评估。这不仅提高了评估完成率,而且还允许讲师分析学生表现的数据或找出常见错误。在过去的一个世纪里,数据和技术在出版业中扮演了重要的角色,随着我们探索新的机遇,这个角色还将继续发展和完善。我期待参加下一个研讨会,看看这个行业即将发生什么!

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帮助有抱负的出版商启动他们的职业生涯

今年9月,SYP伦敦举办了一场名为“启动你的职业生涯:如何在秋季成功求职”(Kick-Start Your Career: How to Succeed with Your Job Search this Autumn)的活动,面向有抱负的和入门级出版业候选人,他们希望从业内知名人士那里获得一些职业和工作经验。演讲者包括我们自己副主任海伦·斯皮蒂谁都带来了他们的经验和见解如何在出版中建立成功的职业生涯。

你错过了这个活动吗?也许你想要回顾!海伦迅速分享她出版的职业建议和经验。yaboLOL电竞

解释你的角色以及你是如何做到这一点的。每5分钟)。

我是伦敦市中心的专家出版招聘公司阿特伍德·塔特副主任。我的工作是管理常驻团队的日常,他们包括七个顾问和一个管理员,并确保每个人都在击中他们的目标,与客户和候选人的方式平稳,一般感到快乐。我也是全国高级出版角色的联系,因此一天可以通过管道和业务发展与我的团队进行谈话,或者从客户那里提出简报并为招聘流程采购适当的候选人。

我的第一份工作是在硕士毕业前与牛津布鲁克斯职业日的一位演讲者交谈后找到的,他给了我一个正在寻找办公室初级员工的人的联系方式。

我如何找到我在出版界的第一份工作?

有很多方法可以帮助你找到第一份出版工作,值得一试。

  • 马(加上工作经验和网络)
  • 工作经验实习可能帮你找到第一份工作
  • 通过中介——临时工可以让你烫发或获得你所需要的工作经验,但同时还能获得适当的报酬(烫发也是如此)
  • 社交活动是在你申请之前就建立联系并留下好印象的好方法!
  • 积极主动的志愿工作/个人工作也值得考虑来提升你的简历,让你从人群中脱颖而出。如果你的社交媒体、博客或志愿者支持你,那么证明你对儿童插图小说的兴趣就会容易得多!

当你刚起步yaboLOL电竞的时候,你会给年轻的自己什么建议?

更自信,并不总是认为有比你更好的人。

在你的职业生涯中,你后悔做了什么?

我真的没有任何遗憾。这听起来可能有点自满,但我的哲学是,你在当时做出了正确的决定,没有回头看的意义。在我的职业生涯中,有很多时候我本可以选择一条不同的道路,我拒绝了一些工作,也接受了一些和我想象的不太一样的角色。我提醒自己,我做了那些决定,而且当时觉得是正确的选择。只要你觉得自己在掌控之中,并且对自己当时的决定感到满意,你就不应该有任何遗憾。我唯一长久的遗憾是没有骂恶霸,但当时我还年轻,职位还低,所以我原谅自己,这给了我帮助别人面对困难的力量,而不是害怕自己这样做。

副主任海伦斯皮蒂(左二)在小组发言后

你听过的最好的职业建议是什么?yaboLOL电竞

  • 关于简历建议,确保它显示出你所yaboLOL电竞做的改变和你所产生的影响,而不仅仅是你的职责清单
  • 如果你有很多志愿经历、实习经历和临时工作经历,试着分类而不是按时间顺序列出——讲一个故事,并确保事实支持你的叙述。

你怎么知道你是否应该去找一个角色呢?

  • 你能满足70-80%的要求吗(通常没有人能做到全部!)
  • 它位于一个明智的地方,供您上市吗?
  • 想象自己在这个角色中会让你感到兴奋吗?
  • 你觉得这会给你学习的机会吗?
  • 你对公司文化了解多少?它适合你吗?
  • 如果你不确定,试着(和招聘人员或广告上的名字)进行一次对话

如果你申请了同一家公司的很多不同职位,会不会让雇主感到不愉快?

这取决于公司的规模。如果你看起来是在申请任何东西,而且在申请的过程中并没有付出真正的努力,这可能会令人不快。人力资源部门会想,你怎么会对这么多不同的角色和不同的技能感兴趣呢?如果有不同的角色吸引了你的眼球,看看如果他们的角色不合适,他们是否会推荐你。在小公司,你可能会在内部得到介绍(我的第一份工作就是这么做的,结果比我申请的那份工作还好!)

想知道更多关于SYP的事吗?

青年出版商协会是一个有抱负的出版商和当前候选人在他们职业生涯的前十年的会员机构。在伦敦、牛津、西南、北部、爱尔兰和苏格兰设有分支机构;SYP是出版业最大的会员组织。欲了解更多详情并注册,请登录https://thesyp.org.uk/membership-signup

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阿特伍德·泰特参加了SYP酒吧问答之夜

当你混合四个出版专业人员,良好的汉堡和带有图片的酒吧测验时会发生什么?显然是一个美好的夜晚!

离伦敦桥不远的地方有一家米勒酒吧,这家酒吧提供美味的汉堡和各种有趣的苹果酒(包括冰冻草莓冰沙!)

上周,阿特伍德·泰特(Atwood Tate)邀请了四位最优秀、最聪明的学生参加一年一度的SYP酒吧问答比赛,以支持图书行业慈善机构(BTBS)。

我们称自己为Atwood Great,并与其他7个在发行行业起步的团队展开了正面交锋。

我们认为将是一个直接的问题和回答会议变成了一个胜利的字谜和猜测的开始和结束的台词!我们在儿童文学这一项的表现令人担忧,但最能增进团队感情的是“说出你看到了什么”——你能从下面的图片中得到多少?

说出你所看到的

不幸的是,我们不得不提早退出,但我们玩得很开心!感谢SYP可爱的团队的组织。

想参与SYP活动吗?

青年出版商协会(SYP)有一个大事件时间表工作委员会对于出版业来说。我们推荐你成为会员!我们团队的一些人会去如何成功求职所以一定要准备好你的问题!

SYP标志

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数字时代的读写能力| Beanstalk事件

Beanstalk是一个全国性的慈善机构,通过将训练有素的志愿者送进学校与他们一起阅读,致力于帮助英国的儿童识字。我们认为这真的很特别这就是为什么Beanstalk是Atwood Tate选择的慈善机构。当他们主持一个关于“数字时代的读写能力”的专题讨论时,安娜去了解更多。

在新闻中,最近的头条新闻在过去十年中发生的小学生词汇表现下降。也许在便携式技术的兴起中存在相关性。通过使用最好的经济实惠的技术来支持学童的提供,希望提高全国识字水平。一项新的试用计划具有亚马逊工作人员的Skyping School设置,为远程位置带来自愿阅读支持,难以接触。

从左派:金妮伦敦(豆静克首席执行官),安德鲁富兰克林(面板椅;出版商,档案书籍),DAME Julia Cleverdon(全国知识分子信托的主席),Francesca Simon(Horrid Henry系列的作者),Teresa Cremin教授(开放大学教育主管),尼古拉·瑞尔博士(苏塞克斯大学儿童技术实验室主任)

智能手机和平板电脑会让人分心,可能导致长期注意力不集中。该小组被问及技术是否可以帮助教师支持阅读,或者确实有助于提高总体阅读水平。前景普遍乐观。

评论从0-3岁的孩子被鼓励使用平板电脑;在技术的帮助下,故事的互动性和个性化吸引了不情愿的读者;特蕾莎教授引起了人们对Nosy Crow的音频补充和数字图书应用程序的注意;基于文本的电脑游戏也可以扩大玩家的词汇量。学习阅读可能是困难的——而技术本身就是非评判性的。

Francesca指出,她的市场是5-8岁的孩子,电子书占她的特许权使用费的1%。一个父级下载他们孩子已经拥有的书籍的便携式副本。小组仍然像物理书籍一样商定。未来几代文化习惯是多么多的人会发现。

尼古拉博士解释说,研究表明,孩子们更愿意分享一本打开的书,而不是平板电脑或手机屏幕,尽管手机对我们来说是私人的。因此,任何讨论都需要包括关于我们如何在社会中与技术互动的坦率对话。小组得出的结论是读写能力不仅仅是阅读。它是关于分享想法、故事、兴趣和享受。Beanstalk做得很好的一部分是将孩子与大人联系起来,大人会鼓励他们阅读他们感兴趣的内容。

理想状态是通过技术进行互动,而不是与技术互动。我们只是还没到那一步。童谣具有不可思议的潜力,可以用一本图画书复制人们的预期,在技术传递的中介体验中,文字和互动的空白很可能成为可能。这可以帮助在家庭环境中,成年人不能坐着和孩子一天阅读十分钟。

讨论的其他问题还包括缺乏大声朗读,因为它不包括在学校目标中。听众们也为对话做出了贡献,并承认技术所提供的规模,因为它可以接触到更多的人,把一个共享的读者社区聚集在一起;社交媒体可以向忙碌的父母推荐适合某个年龄段的书籍。

当英国每4个孩子中就有1个没有自己的书,而公共图书馆正在关闭时,人们很容易认为接触书籍是唯一的问题,但技术可以提供这种途径。其他的主要问题是产生阅读的欲望和知识的可用性。技术是工具,而不是答案本身。

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英国图书馆的美食写作

大英图书馆目前是第一次举办吗食物写季节,其中一些活动包括品酒。来自阿特伍德的安娜·塔特去了第一个……

据我们所知,食物写作在过去的五十年里一直在发展。比顿夫人把它和家务管理混为一谈的日子已经一去不复返了。回忆录的食谱……三个小组成员解释了他们对这种体裁的理解。

克劳迪娅登她开始写作,是为了记录她家乡的难民组成的马赛克社区的口述传统。出版部分多少有点让人吃惊。Sumayya Usmani这位来自巴基斯坦的律师决定在英国写作,从而改变了巴基斯坦人对食物的态度。在这个地区,食物的发展只有70年的时间。这两位女士的家庭背景都是通过实践分享食谱,她们的娱乐文化是英国所没有的。蒂姆海沃德最后一位参加小组讨论的人来自英格兰东南部,后来逃到美国当了一名广告人,后来又带着书呆子般的喜悦转向了美食写作。

你曾经从杂志或报纸上撕下食谱吗?

你多久用它们做一次饭?

你上一次自信地做菜是什么时候食谱吗?

所有的小组成员都宁愿在没有食谱的情况下写作。不幸的是,食谱才是卖点,没有出版商会支持没有食谱的食品出版物。每个美食作家都会被问到写一篇类似于“10种……食谱”的文章,并提供统一的价格,但他们觉得写起来很乏味,并以搜索引擎优化为目标。即使是像杰米·奥利弗(Jamie Oliver)或迪莉娅·史密斯(Delia Smith)煮洋葱的具体时间:3分钟?这取决于炉子,平底锅,洋葱的数量。这些美食作家在家里教他们的孩子烹饪技巧,或者像Usmani一样在烹饪课上教他们。

伦敦书展上的食谱书籍

转而看看罗登或乌斯马尼的作品。通过散文把你带到食物所唤起的地方,那些描述所召唤的地方。美食写作是一种新的旅行写作。

在随后的问答环节中,一位美国人问及对文化挪用日益增长的恐惧。食谱的真实性,声音的真实性。小组成员承认了这样做的危险——尤其是海沃德作为一个白人男性,在他身后有英国帝国主义的历史支持。另一方面,罗登认为烹饪是共享和发展的。在地中海进行研究时,她发现一位与她讨论食谱的厨师使用了罗登自己的书来开发她的一些出版作品,罗登对此感到非常高兴。从这个意义上说,美食写作也确实是全球性的,尽管它被美食所局限。

然而读者很少自己做饭。罗登注意到,超市里的即食食品通道近年来有所增长,而乌斯马尼注意到,这些即食食品的描述灵感来自地中海美食。

有趣的是,三位小组成员都表示,写他们不想做的时尚和食物是最难的事情。食品时尚除非符合你的兴趣,否则是不可能做好的。

最后是一本荒岛书。罗登无法选择,因为观众席上有太多她的朋友!海沃德明确建议美食学的我作者是M F K Fisher。乌斯玛尼想带一本家庭书,有点像日记,一本她不允许出版的旅行集子,如果不行,艾伦的烹饪技巧的书。

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2018伦敦书展综述

我们本周伦敦图书博览会上有一个惊人的(如果疲惫不堪!)三天。我们已经与客户新的建立真正的富有成效的会议,遇到了一些辉煌的新候选人,去过迷人的研讨会,走过太多步骤(我希望我有一个计步器保持伯爵!

2018年伦敦书展精彩报道

我们在常青藤俱乐部有一个舒适的展位,作为我们的基地,也是三天展会的会议地点。

博览会的兴奋具有感染力,四处走走,沉浸在气氛中,看着看台,真的很有趣。我们很高兴看到即将发布的新游戏以及整个行业的新发展,包括对技术和音频的关注。

今年的大谈话点是椭圆形办公室的娱乐,建造宣传比尔克林顿和詹姆斯·帕特森的新小说的发布,总统缺失.我的另一个最喜欢的是美国斯特的立场,看起来像树房子!孩子们的部分与以往一样有趣和丰富多彩。

Bookcareers诊所

克里斯蒂娜和艾莉森在由出版商协会支持的Bookcareers.com诊所.他们遇到了充满热情的未来发行商,并向他们提供了我们最好的建议,同时也向他们解释了我们所做的工作,包括我们的临时服务,这对于有抱负的发行商来说是一种获得工作经验的好方法。如果你错过了,你可以看看我们的工作经验和入门资源在我们的博客上。

网络

海伦特别喜欢在牛津大学结识学术和专业出版界的有趣人士Alpsp(学习与职业社会出版商协会)星期二喝酒。她要感谢他们组织这么良好的网络机会!

研讨会

这里有太多优秀的研讨会,我无法一一列举,以下是我们的一些亮点:

安娜去了青年出版商协会研讨会进入在出版业取得领先。这些研讨会在Facebook上广播,如果你错过了他们,你仍然可以看他们这里.他们同时启动了他们新的指导计划,SYPinto -查找更多信息这里快速地提交你的申请!从研讨会中得到的主要启示是:告诉招聘人员他们为什么应该雇用你,不要写无关的或负面的东西,求职信即使不比简历更重要,也同样重要。建立人脉和联系是很重要的,这也是LBF的部分意义所在!

海伦去参加研讨会了《学术研究:应该有多自由?》”它非常有趣,睁开眼睛对开放访问(OA)出版的复杂司机以及周围问题的复杂性,包括不同市场对OA的不同看法。例如,印度研究人员通常怀疑OA,但中国往往会有较少的问题,并将乐于享有着名品牌的OA。这是一个复杂的全球图片,出版商和研究人员之间的沟通线并不总是明确,这导致困难。Researchers often take a narrow view and are focussed on how publishing affects their funding but publishers have an overarching view of the complex issues and other drivers of the change to OA, so they aren’t always “on the same page” and that is a challenge that needs to be addressed.

从学术到儿童出版:埃莉特别兴奋地看到她儿时的偶像之一,杰奎琳威尔逊.她去听了她的问答环节,在那里她谈到了写来自贫困家庭的孩子的挑战和奖励,他们经历了非常困难的情况。她还谈到回归旧角色(在她的新书中,我的妈妈Tracy Beaker)与我们第一次开始写作时,今天面临的孩子们面临的新挑战。显然,她发现写文本消息对话比一人一对一更难!

克莱尔以一种更为严肃的口气继续进行谈话“一个书生气的Brexit”,内容涵盖了国际出版界对英国退欧后出版业的期望,以及英国需要采取什么样的政策立场。出版商协会发布了他们的英国出版蓝图,你可以看到这里

出名……

我们的高级招聘顾问克莱尔·卡灵顿·史密斯在周三的《书商日报》上发表了题为“我的五份工作”的文章。如果你错过了,你可以再看一遍这里

请在下面的评论中告诉我们你最喜欢伦敦书展的哪一部分。或在我们的任何社交媒体上联系我们:推特脸谱网LinkedInYouTubeInstagram。

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