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十件事情你永远都不应该在面试说

十件事情

面试可以是可怕的,有时我们说的事情,我们实在不应该!这里有十件事情你应该决不说,在接受记者采访时。

  1. “我不知道-如果你不知道某个问题的答案,让他们重新表述。“我不明白”比“我不知道”好十倍。如果他们问的问题是“你认为五年后自己会在什么位置?”无疑不要说“我不知道!”谈谈你的职业规划,你的理想的未来,任何事情,但“我不知道。”
  2. 我恨我的老上司!- 想象一下,这看起来如何给未来的的老板。答:不太好。这不是正确的态度,也不是正确的面试礼仪。无论在何种情况下,你都不应该对其他专业人士说专业人士的坏话,尤其是在面试的时候!
  3. “什么是你的病假和缺乏政策?这是面试官听到的令人担忧的事情。如果你要请假的话之前你得到了这份工作,那么为什么雇佣你摆在首位?如果你有一个长期患病或者你照顾下身体不适家人/朋友,然后通过各种手段,让员工知道,如果他们需要当然,但是千万不要在面试中询问病假或缺勤政策。
  4. 你的公司是做什么的?” - 这不仅显示准备不足这也说明缺乏兴趣。如果面试官有一个工作,五位应聘者,你问这个问题,那么他们是要雇用你。即使你拥有最好的简历。在一家公司了解你的潜在作用,并有公司本身就是在尚存一份工作,更何况接受记者采访时至关重要的知识。你应该总是通过查看公司的网站,给出的职位描述为采访做准备!
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  5. 我只想找份工作- 我们中的许多已经在这种情况下,当你想要的是一份工作或场景的变化,但在接受采访时说,这是不合适的,并倒胃口。它会让面试官怀疑你是否在那里,因为你是真正的工作感兴趣,或者如果你只是想赚取工资。
  6. *嘟*- 别发誓!它会使你遇到咄咄逼人,粗鲁和不当。你会推迟你的面试官,并很可能结束面试初期,根据语言的严重程度和它在上下文。
  7. 你的鞋子在哪里买的?!” - 没有为问题,并称赞这样的时间和地点 - 面试室是不是其中之一!它是分散注意力和不恰当的,如果当你进入一个面试的鞋(或其他物理属性)是在你心中的第一件事,那么你就不会因为专业或很好的候选材料遇到。
  8. 不,我没有任何问题-这表示你缺乏兴趣!如果面试官在整个面试过程中表现得令人难以置信的全面,或者你因为信息过载而大脑一片空白,让他们重复一些事情——工资范围,提供的培训,你将向谁汇报等等。这表现出你的重视,而如果你什么都不问就会让面试戛然而止,而且你很快就会显得很尴尬,给人留下不感兴趣的印象。这不是你想要的持久印象。
  9. 我的动机,可靠的,有组织,有创意和直观' - 永远不说只是这5件事情当问及“描述自己在5(+/-)话”,他们是过度使用和几乎总是不知道如何回答盖。而不是较少使用的这些用途或更精彩的形容词,如:雄心勃勃,准时,诚实,自信,勤奋......等等。在人群中脱颖而出,的意思是你说的话!
  10. 所以,当我开始?' - 自信点是!傲慢没有!

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该日的面试技巧

才能真正发觉你在接受采访时的一个问题是,当你问你失败时的问题。我的意思是,没有人愿意谈论时,他们失败了,对不对?

小狗楼梯

只要记住,面试官是不是想欺骗你。大家已经在某个角色失败。这个问题的重点不是抓人了,而是要了解他们是如何从负面的经验教训。

所以,挑选当你是不完美的(但不是白痴)的例子,说明了什么问题,那么说明你学到了什么,你做了什么,以确保它永远不会再次发生。

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